郑南宁院士出任旷视学术委员会特别顾问,西交大—旷视联合实验室正式成立

雷锋网 AI 科技评论消息,12 月 8 日,旷视科技 Face++与西安交通大学人工智能与机器人研究所(下称西交大人机所)正式宣布成立西交大—旷视联合实验室,并聘请西交大人机所教授郑南宁院士担任旷视学术委员会特别顾问。

郑南宁院士出任旷视学术委员会特别顾问,西交大—旷视联合实验室正式成立

西安交通大学教授郑南宁院士、副校长郑庆华教授,旷视科技 Face++ CEO 印奇、首席科学家孙剑博士分别在会上做了演讲致辞,会间,进行了西交大—旷视联合实验室的揭牌仪式,及郑南宁院士学术委员会特别顾问的受聘仪式。西安交通大学人机所的老师和学生们也参与了本次活动,且与旷视科技的高管们做了深入的沟通与交流。

郑南宁院士出任旷视学术委员会特别顾问,西交大—旷视联合实验室正式成立

旷视科技 Face++ 学术委员会于 2017 年 11 月 5 日正式成立,并邀请了中国科学院院士、首位图灵奖华人得主姚期智先生担任首席顾问。值得一提的是,旷视科技 Face++ 的三位联合创始人,印奇、唐文斌和杨沐都是从清华姚班毕业的高材生,他们以学生的身份走出校门,又以创业者的身份重回母校聘请老师担任企业的学术委员会顾问。

而相似的一幕于昨日在西安交通大学上映:旷视科技 Face++ 的首席科学家、旷视研究院院长孙剑博士了也回到b母校,将学术委员会的聘书授予他的博士导师郑南宁院士。

郑南宁院士出任旷视学术委员会特别顾问,西交大—旷视联合实验室正式成立

在与雷锋网 AI 科技评论的交流中,孙剑博士也提及了学术委员会的顾问聘请,将会是一个持续的过程。

「学术委员会的目的还是为了在企业之外建立一个强大的『外脑』,让这个外脑来判断自己的工作是不是本质创新。姚期智院士与郑南宁院士在学术界都是很受尊敬的老师,而且他们专长的方向都不只一个。在与他们的交流过程中,我们可以得到一些方向上的建议。」孙剑博士也向雷锋网 AI 科技评论表示,旷视科技的「城市大脑」本身就是一个综合的跨学科任务,从感知、三维重建甚至到决策,都有很多企业不曾涉及的领域。而通过「站在巨人的肩膀上」,旷视科技得以涉猎更多的细分领域,实现强强联合。

旷视科技 Face++ CEO 印奇则表示,企业在商业化走得越远,越意识到了基础研究的重要性,建立西交大—旷视联合实验室的一大关键目标在于打好人工智能产学研的基础,「人工智能是一项应用科学,所以一定要把技术产业以及商业价值三者做到平衡,大规模的商业化是推动技术发展的最好动力,或者几乎是唯一的最好动力。」

印奇也在会上提及,旷视科技 Face++ 在成立 6 年之后,感悟最深的地方在于企业的竞争最终还是回到人才的竞争。而追根溯源,培养人才的根基还是落脚于高校。旷视希望能通过与高校合作建立实验室的方式,肩负起培养人才、孕育人才的重任,并让他们投身人工智能的行业中去。

此外,新一代的人工智能发展从本质上讲是技术与应用的结合,印奇表示,旷视科技 Face++ 也希望能为这一波浪潮提供更多有价值的问题,联合高校的力量一起解决。

从学者的角度来看,郑南宁院士认为,人工智能的热潮给某些领域带来了一些过高的期望,这些期望如果无法兑现,将会对学科发展产生灾难性的影响,因此高校与企业需要一起探讨现有的问题,并一起探讨可能的解决方案。

郑南宁院士表示,高校的专家学者不能对自己的研究孤芳自赏,也不能停留在深墙高院,要与企业开展紧密的合作。而不论是高校还是企业,都必须保持清醒的头脑,「作为高校,我们更要探讨支撑人工智能未来发展的基础研究,要在新的模型新的算法去做更多的探索;而做企业,就是在这样的大浪潮中保持清醒头脑,什么是应用的正确方案,应该在正确的时长,正确的点,做出正确的事。」

在会上,郑南宁院士也动情地用「青出于蓝而胜于蓝」的谚语,概括了他与孙剑博士的师生情谊。而作为从西交大人机所走出的杰出校友,孙剑博士则从培养人才的角度阐述了西交大-旷视联合实验室在未来的一些规划。

孙剑结合自己的就学经历阐述道,西交大人机所将人才的培养放在了第一位。因此,建立联合实验室的第一目标也同样与人机所的育人宏愿契合——通过定期的学术交流访问、学术企业的应用结合,以联合培养复合型的人才。

此外,结合西交大人机所在硬件领域的技术沉淀与研究积累,旷视科技 Face++ 在未来也计划在这一领域的基础研究进行深入合作,探讨下一代的计算平台,并在学术与应用上都走在前面。

而从高校的角度来看,这一合作能从基础理论、核心技术、产业转换到人才培养形成系统化的一套体系,让西安交通大学在未来人工智能领域占据制高点。「人工智能应该全面渗透到现在各个行业的领域中,所以我们需要来自企业界的强大力量支持,因为他们才是市场中最敏感、最直接的体验者,他们才是人工智能市场开拓的领军者,我们的研究既要解决基础理论问题,同时也要研以致用,以用促研,我觉得这是非常有必要的。」西安交通大学副校长郑庆华教授认为,1986 年成立的人机所之所以能历久弥新,正是因为注重人才的培养,方能形成「长江后浪推前浪」的、持续发展的动态机制。

而在未来,旷视科技 Face++ 也计划通过建立联合实验室的方式,与更多的学者达成顾问合作关系,以一同绘出培养复合型人才、发掘人工智能本质创新的蓝图。

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