你的实验室里，最缺啥？
让大家回答这个问题，可能答案各一
有人会说：最缺设备。
有人会说：缺实验品。
还有人会说：缺钱……
大家的答案都有一定道理。
以环境监测站分析实验室为例
我个人认为最缺的是：人才。
环境监测站作为具有独立法人的全额事业单位，应该对年青人具有相当的职业吸引力，怎么会缺人才呢？
第一、 人员结构不合理
各位专家、老师回想一下自己的实验室，大致是这样情况。70%以上是女生，有些则是清一色女生，我不是说女生不能做实验，而是实验室有些活不适合女生做，比方装卸气瓶，搬运东西。
环境监测经常有应急实验，时常外出并通宵实验。
论坛里经常讨论各种仪器设备的维修与维护，也发了许多原创，但是有些女生（不指全部）做了很多年实验，却从不敢拆卸仪器，或是从不愿意动手，特别是大型仪器，当然其中也有客观原因。
在50，60年代有句话叫“男女搭配，干活不累！”现在同样适用于实验室。管理层重视，体制改革，改变一下实验室人员结构。
第二、 专业技能人员退化
现在进入环境监测站工作的，基本是通过人事考试才进来，对几年新进人员比较发现，很难招到学习了４年，科班出生的环境类专业人才。
相当一部分人专业与环境无关。
比方说：招考要求是环境类、化学类，结果招进来的绝大部分是化学类，或是与化学，环境类沾点边，他们知道化学试剂，个别还知道BOD，COD等, 更谈不上了解原子吸收等大型仪器了。
可以说基础知识一片空白，没有办法，单位只有花力气去培训他们，可能在短时长内远远比不上了４年科班出生的环境类专业人才。
单位的70后在逐渐减少，90后，00后慢慢成为实验室主力，他们接受新事物能力很强学习力强等。
当然还不得不面视的一个现象，90后，00后的整体吃苦耐劳精神比不上70后，对专业的钻研精神也有所欠缺。
闲暇了，几乎是手机不离手，不是刷朋友圈就是看电影……
你的实验室最缺啥？